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薪途AI
30个示例城市

城市就业机会与生活成本

薪资需要结合岗位密度、住房通勤、行业结构和长期成长一起判断。

北京

北京拥有多层次应届生岗位,机会与生活成本需要结合个人方向综合评估。

薪资系数 1.18

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上海

上海拥有多层次应届生岗位,机会与生活成本需要结合个人方向综合评估。

薪资系数 1.17

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深圳

深圳拥有多层次应届生岗位,机会与生活成本需要结合个人方向综合评估。

薪资系数 1.16

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杭州

杭州拥有多层次应届生岗位,机会与生活成本需要结合个人方向综合评估。

薪资系数 1.14

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广州

广州拥有多层次应届生岗位,机会与生活成本需要结合个人方向综合评估。

薪资系数 1.13

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成都

成都拥有多层次应届生岗位,机会与生活成本需要结合个人方向综合评估。

薪资系数 1.12

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南京

南京拥有多层次应届生岗位,机会与生活成本需要结合个人方向综合评估。

薪资系数 1.11

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武汉

武汉拥有多层次应届生岗位,机会与生活成本需要结合个人方向综合评估。

薪资系数 1.10

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苏州

苏州拥有多层次应届生岗位,机会与生活成本需要结合个人方向综合评估。

薪资系数 1.08

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西安

西安拥有多层次应届生岗位,机会与生活成本需要结合个人方向综合评估。

薪资系数 1.07

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重庆

重庆拥有多层次应届生岗位,机会与生活成本需要结合个人方向综合评估。

薪资系数 1.06

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天津

天津拥有多层次应届生岗位,机会与生活成本需要结合个人方向综合评估。

薪资系数 1.05

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长沙

长沙拥有多层次应届生岗位,机会与生活成本需要结合个人方向综合评估。

薪资系数 1.04

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合肥

合肥拥有多层次应届生岗位,机会与生活成本需要结合个人方向综合评估。

薪资系数 1.02

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宁波

宁波拥有多层次应届生岗位,机会与生活成本需要结合个人方向综合评估。

薪资系数 1.01

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厦门

厦门拥有多层次应届生岗位,机会与生活成本需要结合个人方向综合评估。

薪资系数 1.00

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青岛

青岛拥有多层次应届生岗位,机会与生活成本需要结合个人方向综合评估。

薪资系数 0.99

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济南

济南拥有多层次应届生岗位,机会与生活成本需要结合个人方向综合评估。

薪资系数 0.98

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郑州

郑州拥有多层次应届生岗位,机会与生活成本需要结合个人方向综合评估。

薪资系数 0.96

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福州

福州拥有多层次应届生岗位,机会与生活成本需要结合个人方向综合评估。

薪资系数 0.95

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无锡

无锡拥有多层次应届生岗位,机会与生活成本需要结合个人方向综合评估。

薪资系数 0.94

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东莞

东莞拥有多层次应届生岗位,机会与生活成本需要结合个人方向综合评估。

薪资系数 0.93

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佛山

佛山拥有多层次应届生岗位,机会与生活成本需要结合个人方向综合评估。

薪资系数 0.92

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珠海

珠海拥有多层次应届生岗位,机会与生活成本需要结合个人方向综合评估。

薪资系数 0.90

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大连

大连拥有多层次应届生岗位,机会与生活成本需要结合个人方向综合评估。

薪资系数 0.89

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沈阳

沈阳拥有多层次应届生岗位,机会与生活成本需要结合个人方向综合评估。

薪资系数 0.88

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昆明

昆明拥有多层次应届生岗位,机会与生活成本需要结合个人方向综合评估。

薪资系数 0.87

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南昌

南昌拥有多层次应届生岗位,机会与生活成本需要结合个人方向综合评估。

薪资系数 0.86

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石家庄

石家庄拥有多层次应届生岗位,机会与生活成本需要结合个人方向综合评估。

薪资系数 0.84

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太原

太原拥有多层次应届生岗位,机会与生活成本需要结合个人方向综合评估。

薪资系数 0.83

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